T.C. Dışişleri Bakanlığı Avrupa Birliği Başkanlığı koordinasyonunda hayata geçirilen, Avrupa Birliği’nin (AB) finansal olarak desteklediği, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) yürütücülüğünde ve Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ortaklığında sürdürülen Kadın Dostu Kentler Programı’nın üçüncü fazı kapsamında Nevşehir’de önemli bir çalışma gerçekleştirildi. Program doğrultusunda, Nevşehir Belediyesi personeli ve şehirde faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşu (STK) temsilcilerine yönelik tematik alan eğitimi düzenlendi.
Uluslararası ölçekteki bu anlamlı program ile yerel düzeyde kadın-erkek eşitliğinin güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerin herkes için eşit erişilebilir kılınması ve belediyelerin bu alandaki kurumsal kapasitelerinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Yerel Eşitlik Eylem Planı İçin Yol Haritası Çizildi
Nevşehir Belediyesi’nin kurumsal vizyonu doğrultusunda hazırlıklarına başlanan Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın oluşturulma sürecine katkı sunması amacıyla düzenlenen eğitim programında çok yönlü oturumlar gerçekleştirildi. Uzmanlar eşliğinde yürütülen interaktif oturumlarda şu kritik başlıklar detaylıca ele alındı:
-
Katılım ve temsiliyet mekanizmaları,
-
Eşitlikçi kentsel hizmet tasarımı,
-
Eğitim ve istihdamda kadının rolünün güçlendirilmesi,
-
Kentsel dayanıklılık ile kriz anlarında yerel yanıt stratejileri,
-
Sağlık ve sosyal hizmetlere erişim kolaylığı,
-
Kadına yönelik şiddetin önlenmesine yönelik yerel tedbirler,
-
Çocuk yaşta, erken ve zorla evliliklerle mücadele yöntemleri.
Nevşehir, Türkiye’deki 25 Öncü Belediyeden Biri
Türkiye genelinde yerel yönetimlerin vizyonunu dönüştürmeyi amaçlayan Kadın Dostu Kentler Programı’nın 3. fazı kapsamında, aralarında Nevşehir Belediyesi’nin de bulunduğu Türkiye genelinden toplam 25 seçkin belediye yer alıyor. 2024 yılının son çeyreğinde fiilen start alan ve uluslararası iş birlikleriyle güçlendirilen bu program, kentsel hakların ve toplumsal katılımın tabana yayılmasında Nevşehir için önemli bir kilometre taşı olma özelliği taşıyor.
Yorum yaz
Yorumları göster0 yorum
Yorumu bildir