- “İklim” kategorisi:
- Karbonsuzlaşma: Borusan Boru, projesi “NoMoreChattering”, soğuk çekme sürecindeortaya çıkan yüzey bozuklukları ve kopma hatalarını önleyerek, duruşları azaltıyor. Böylece karbon salımı düşürülerek çevresel etki azaltılıyor ve hammadde israfı büyük ölçüde engelleniyor.
- Enerji Yönetimi: Borçelik projesi “RCM Hatları Basınçlı Hava Tüketiminin Azaltılması”, sıkıştırılmış havanın üretim proseslerinde enerji kaynağı olarak kullanıldığı basınçlı hava sistemlerinin verimliliğini artırmaya odaklanıyor.
- Döngüsel Ekonomi ve Atık Yönetimi: Borusan Lojistik’e ait “Dijital Gümrük: Kağıtsız Gelecek Projesi”, Bor Gümrük operasyonlarındaki kâğıt tüketimini azaltıyor. Ayrıca dijitalleşme yoluyla operasyonel verimliliği artırıyor ve iş süreçlerini iyileştiriyor.
- Su Yönetimi: Borçelik projesi “Soğutma Kulelerinde Demineralize Su Tüketiminin Azaltılması”, yeraltı suyunun sabit ve düşük sıcaklığından yararlanarak buharlaşma kaynaklı su kayıplarını minimize ediyor.
- Biyoçeşitlilik: Borusan EnBW Enerji’nin “Yeşil Liste Projesi”, Türkiye’ye özgü ve nesli tükenme tehlikesi altında bulunan endemik türlerin korunma durumlarını bilimsel temelde belirleyerek referans bir açık kaynak oluşturmayı amaçlıyor.
- “İnsan” kategorisi:
- Yetenek Yönetimi: Borusan Cat projesi “Harmony Reverse Mentoring” ile kuşaklar arası farkların azaltılması, genç yeteneklerin bağlılığının artırılması ve bilgi paylaşımının desteklenmesi amaçlanıyor. Türkiye ve bölge ülkelerinden genç mentorlar ile kıdemli liderler bir araya getiriliyor. Böylece kurumda Y ve Z kuşağının beklenti ve fikirlerinin yöneticilere doğrudan ulaşması sağlanıyor.
- Kapsayıcılık ve Çeşitlilik: Borusan Otomotiv’in “Anahtar Kadında” projesi, Kadın istihdamının az olduğu otomotiv sektörüne ilgi duyan ve bu alanda çalışmak isteyen kadınları teknisyen olarak yetiştiriyor. Çalışanların farkındalıklarını da artırmayı amaçlayan proje, kadınları iş dünyasına dahil ederek daha kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyor.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Borusan Lojistik’e ait “ güvenlik Elçisi” projesi, saha kaynaklı gönüllü güvenlik elçileri uygulamasıyla, iş sağlığı ve güvenliği kültürünü bireyselden ekip ruhuna yükselterek pozitif ve içselleştirilmiş bir güvenlik ortamı yaratmayı hedefliyor.
- Gönüllülük: Borusan Lojistik’in “Nesilden Nesile Sürdürülebilir Gelecek: Yeşil Çocuk ve İstanbul Üniversitesi STZ Sertifika Programı” projesi, 7–10 yaş arası çocuklara sürdürülebilir kalkınma hedeflerini oyunlarla öğreten “Yeşil Çocuk” programı ve üniversite öğrencilerine yönelik “Sürdürülebilir Tedarik Zinciri Sertifika Programı” ile hem genç kuşaklarda hem de geleceğin profesyonellerinde sürdürülebilirlik bilincini yaymayı amaçlıyor.
- “İnovasyon” kategorisi:
- Borusan Boru’nun “AutoMate: RoboWorker” projesi, boru parçalarının birbirine montajı ve korunması işlemini otomatikleştirerek görüntü işleme teknolojileriyle hem iş sağlığı ve güvenliği risklerini ortadan kaldırıyor hem de süreci hızlandırıp insan kaynaklı hataları en aza indirerek verimliliği artırıyor.
